Du begeisterst dich für HR und hast Lust den Wachstumskurs eines Unternehmens mitzugestalten? Du möchtest ein Unternehmen weiterentwickeln, Ideen für Employer Branding einbringen, umsetzen, und dein Netzwerk im Umfeld einiger der wichtigsten und spannendsten Projekte in der DACH-Region weiter ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Chance dich kennenzulernen!
Aufgabenbereich – Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)
- Zielgruppenspezifische Direktansprache von potenziellen Talenten auf Social-Media Plattformen (wie LinkedIn, XING …) und diversen Jobplattformen in Abstimmung mit unserer HR-Verantwortlichen
- Identifizierung und Nutzung von geeigneten Recruiting-Kanälen
- Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie
- Weiterentwicklung unseres Arbeitgeberprofils und Betreuung diverser Online-Recruiting-Plattformen und Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit unserer Kommunikationsverantwortlichen
- Verfolgung aktueller Trends im (Digital-)Recruiting
- Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und -events
- Mitwirken bei laufenden Employer Branding Projekten und regelmäßiges Tracken der Employer Branding Aktivitäten sowie das Beobachten von Arbeitsmarkttrends
Erforderliche Qualifikationen
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (Uni/FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von potenziellen Talenten auf Social-Media-Kanälen (optimalerweise in der Consulting Branche)
- Ausgeprägtes Interesse an neuen HR-Trends und HR-Tools
- Arbeitsrechtskenntnisse sind ein Plus
- Du bist ein kommunikativer, wertschätzender Teamplayer mit einem gewinnenden Auftreten und einer lösungsorientierten „Hands-on“-Arbeitsweise
- Neue Herausforderungen gehst du proaktiv und motiviert an
- Ausgezeichnete Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse runden deinProfil ab
Unser Angebot
- Herausfordernde Aufgaben: ermöglichen eine fachliche und persönliche Entwicklung
- Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten: moderne Infrastruktur und Cloud-Tools, Gleitzeitmodell für alle KollegInnen, Home-Office-Möglichkeiten
- Ein topmodernes Büro in zentraler Lage (Praterstern)
- Firmenevents: Firmen- und Teambuildingevents
- Weiterbildung: in unserer teamAcademy – Fachvorträge in Form von Impulsvorträgen; individuelle Weiterbildung erwünscht
- Offene Firmenkultur: flache Hierarchie, wöchentliche Informationssessions, branchenübergreifender Austausch zu Projekten und Abläufen
- Versorgung ist gesichert: gratis Getränke, Obst und Snacks im Büro
- Mitarbeitervergünstigungen: Eurest Kantine – befindet sich im selben Gebäude; ÖAMTC und mehr
- Unser Umweltbewusstsein: Kostenübernahme für das Klimaticket/Wiener Linien Jahreskarte
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung (Motivationsschreiben, CV mit Foto, Arbeits- und Ausbildungsnachweise). Bitte sende diese an Petra Großmann hr@te-am.net oder fülle das unten stehende Bewerbungsformular aus.
Job Features
| Job Category | Backoffice |
| Jahresbruttogehalt | mind. 48.000 € |
| Eintrittsdatum | ab sofort |
